端午节调休5天合法吗？

您好，根据中国劳动法规定，节***日的安排应当按照国家规定执行。国务院发布的《节***日暂行条例》规定，国家规定的法定节***日是固定的，不得改变。端午节是法定节***日之一，一般情况下应当放***1天，不能随意调休。如果企业需要调整节***日安排，应当与员工协商并签署相关协议，确保合法合规。

1 合法。
2 因为国家规定节***日连休的，应该安排相应的补休时间。
一些地区也通过特殊管控措施来支持端午***期的延长。
3 但是需要注意的是，一些行业和单位需要进行必要的服务或工作，所以在此期间还是要以实际情况和单位要求为准。
同时大家也应该做好节日期间的安全防范和健康保护。

是的，端午节应该调休。

因为中国***规定了公共节日的放***安排，端午节是其中之一。

这个调休措施是为了让人们能够更好地享受这个传统节日，同时也是为了调节国民的工作和生活节奏，减轻工作压力。

需要注意的是，在如今快节奏的社会中，调休并不等于不工作，我们应该合理利用好***期时间，并根据自己的工作需要确定是否需要加班。

合法。

1 因为2023年端午节是周六，需要调休到周一。
2 因为国家颁布了《国务院办公厅关于2023年部分节***日安排的通知》，规定端午节放***时间为三天，但当端午节恰好在周末时，需要调休至工作日享受休***权利。
3 调休旨在保障劳动者的休息权益，避免节***日和周末连续休息对生产生活造成影响和不必要的损失，同时也促进了全社会的节***日文化建设。

今年端午节***期不调休，你高兴不？

只有没用的人才会休息，像我这样的国家栋梁才不会休息。累死在工作岗位上是我的梦想，无私奉献是我的职责，单位如果没有困难，要***什么？ 希望我的领导能看到这条消息。有认识我领导的希望大家转发一下。

端午节放***安排？

2023年端午节放***3天。

2023年的端午节放***时间为6月22日至24日放***调休，共3天。

端午节又称端阳节、龙舟节、重午节、龙节、正阳节、天中节等，节期在农历五月初五，是中国民间的传统节日。端午节源自天象崇拜，由上古时代祭龙演变而来。仲夏端午，苍龙七宿飞升至正南中天，是龙飞天的日子，即如《易经·乾卦》第五爻的爻辞曰：“飞龙在天”。

2023年端午节全国放*** 3 天！***期从6月22日起至6月24日止。

今天是4月18日，距离放***还有 65 天！

按照国务院的放***通知，2023年端午节全国放***、调休安排是：从6月22日至24日放***调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

***期列表如下：

6月22日（星期四）端午节【三倍工资日】

6月23日（星期五）

6月24日（星期六）

2023年端午节期间，仅在法定休***日当天上班的才发三倍工资；在休息日上班的，可以安排补休，否则发二倍工资。