2021年三八妇女节放***吗？国家规定如何？妇女节由来知道吗？
国家规定成年女性3月8日放***半天，目前落实只有机关事业单位等等国家单位才会放的。国家又没有强制，基本上外资企业，民营企业都不会放***的。
在20世纪初一系列发生在欧洲和美洲的女权运动共同促成了“三八”国际妇女节的诞生。
中国妇女第一次举行“三八”节纪念活动是在1924年，在中国***的领导下，广州劳动妇女举行纪念会和***。会议由我国妇女运动的先驱何香凝主持，会上提出了“打倒帝国主义”、“保护妇女儿童”的口号。这次活动显示了中国劳动妇女的觉醒和力量。
1949年12月，中央人民***政务院规定每年的3月8日为妇女节。联合国从1***5年国际妇女年开始庆祝国际妇女节，确认普通妇女争取平等参与社会的传统。联合国定为每年3月8日是国际妇女节。
三八妇女节是国家法定节日，国家规定当天所有女性可休息半天。不过这个具体要看公司规定，有的公司不会放***，但会通过举办活动或发放礼品的形式来抵掉这半天***。
妇女节的由来：
1909年3月8日，美国伊利诺斯州芝加哥市的女工为了争取权利平等和自由举行规模巨大的***和******并最后取得了胜利。
911年，多个国家的妇女首次举行了妇女节的纪念活动。从此，纪念“38”妇女节的活动逐渐扩大到了全世界。1911年的3月8日为第一个国际劳动妇女节。
1924年3月8日，我国各界女性在何香凝的领导下，在广州举行了国内第一次纪念“三八”妇女节的***，提出“废除多妻制、禁止纳妾”等口号。
1949年12月，中央人民***政务院规定每年的3月8日为妇女节。1***7年，联合国大会正式把每年的3月8日作为“联合国妇女权益日和国际和平日”。
38节妇女放***半天，妇女上班有双倍工资吗？
你好 ! 谢邀。
先学习文件:国务院《全国年节及纪念日放***办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放***的节日，放***半天。
《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放***的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
问题解答:
根据文件精神，今天是劳动节，应给女同胞放***半天。
你单位不放***，但正常支付工资，不违法。
文件里没有双倍工资一说。
其实，你提问的非常好！
根据《劳动合同法》第四十四条规定，在法定节***日上班的，按照工资的300％计算。
所以，不仅仅是两倍，而是三倍工资标准。
阳光明媚，微风徐徐，还是给自己放个***吧！
感谢邀请，按照劳动法，应该是有双倍工资，但是现在大企业或者事业单位，公务员都会放***，我们单位女同事安排早上看电影，下午放***。但是更过分小企业或者服务业没有放***，更别说双倍工资。
***期这个国家应该再下大力度，得不到放***就应该有双倍工资的补偿，也算是一种心里安慰。
身边很多人都还在上班
三八国际劳动妇女节女职工放***一天对吗？
答:首先，根据《全国年节及纪念日放***办法》的规定，三八妇女节，妇女放***半天。用人单位应当遵守。大家所知道的五一端午中秋国庆等11天的法定节***日，同样是出自这个文件。所以三八妇女节，她是一个法定节***日，公司要给女职工放***半天。
其次，用人单位不安排放***的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿。
妇女节放***半天这个规定，是出自国务院出台的《全国年节及纪念日放***办法》里面的第三条规定，三八妇女节是部分公民放***的节日，因此妇女节放***属于“法定的半天节***日”。
有规定称，在部分公民放***的节日期间，对参加社会或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但是不支付加班工资。