2023年五一三薪哪几天？

2023年五一三薪放***时间是4月29日至5月1日，共计3天。
因为根据国家法定节***日规定，五一节是从劳动节(5月1日)开始放***的，通常与周末连休，所以5月1日所在的周末，即4月29日至5月1日共计三天为五一三薪放***时间。
值得提醒的是，具体放***时间还需根据国务院发布的通知再作最终确定。

结论：2023年五一三薪的时间是4月30日至5月2日共3天。
原因：五一劳动节是中国法定节***日之一，通常放***3天，而2023年五一节的放***时间是4月29日至5月1日。
根据规定，节***日的***期从节日前一天的晚上或当天开始，并持续到节日结束后的第一天上班日，因此2023年的五一三薪是4月30日至5月2日。
内容延伸：五一劳动节是庆祝劳动者的重要节日，为了纪念全国劳动人民的辛勤劳动和贡献，中华人民共和国***将每年的5月1日定为法定的劳动节。
五一劳动节放***期间，人们可以休息、旅游、***等，也可以参与到各种庆祝和纪念活动中去，是一段非常重要的***期。

五一加班费是三天还是1天？

五一加班费是三天。
因为五一劳动节的加班费按照国家法律规定，一天加班费即为平时工资的300％，而五一劳动节通常是三天***期，因此加班费也应该是三天的。
另外，值得注意的是，公司可能会根据自身情况设置不同的加班费政策，所以如果具体情况需要以公司政策为准。
在国家法律规定加班费的情况下，公司应该按照规定给予员工相应的加班费，保障员工的合法权益。
同时，应该注意加班和休息的平衡，避免过度加班对身体健康的影响。

五一当天发3天工资，其余四天发2天工资。五一法定节***日是一天，也就是5月1日当天，单位在这一天安排劳动者加班的，应当支付给劳动者不低于其日或小时三倍工资的加班工资报酬，并且不能以调休或者其他形式代替。

五一加班费是三天。
原因是五一劳动节放***调休通常是3天，即4月30日至5月2日，如果在这三天内被公司安排加班，劳动法规定应该给予加班费。
而如果只是在这3天以外的加班，就不属于法定节***日加班，加班费标准也不同。
除了五一劳动节，春节、国庆节等也是法定***日，加班需要支付法定***日加班费。
此外，根据劳动法规定，超过标准工时部分的加班，应该给予不低于工资的加班费，并且按照加班时间计算加班费的倍率。

五一加班费视情况而定，一般情况下为三天加班费。
因为五一节日时间通常为3天，如果员工需要在五一节日期间加班工作，应该按照法律规定支付相应的加班费。
而具体的加班费用及支付标准则依据公司的规定和劳动法律法规。
如果员工在五一期间加班少于3天，则按照实际加班天数进行支付。
需要注意的是，对于非全日制员工加班费用的支付，也需要遵循相关规定并依据实际情况进行操作。

五一***期加班工资有几天的这个问题取决于加了几天班，一般五一***期放***的时间是三天，但只有5月1号才是法定节***日，其余两天属于调休，所以，5月1号的加班费是平时工资收入的三倍，2号到3号的加班费是平时工资的两倍，2号到3号能安排补休的，可以不发加班费

三倍加班是哪几天？

节***日三倍工资是，元旦一天，春节三天，清明，五一节，端午节，中秋节各一天，国庆节三天共11天，用人单位法定节***日安排劳动者加班的，又不能补休的，应当向劳动者支付3倍工资报酬。