2022年春节加班费怎么算？

这个问题很简单，一，法定节***日加班的3倍工资的计算方式为基本工资，再除以21.75，再除以八小时，再乘以300%，所以我的回答很简单，2021年春节加班费怎么算呢？

他就是基本工资再出一个21.75天，然后再出一个八小时，再乘以300%，中华人民共和国劳动法第44条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，回答完毕

国家规定春节放***三天是三倍的工资。在中国只要是国家规定的节***日加班都是三倍的工资，但是会安排在节***日加班的公司很少除非是非常非常急的貨要赶。在节***日加班的的少但周末加班的公司就多了。像在公司一线的员工工资是按底薪加加班费所以都喜欢加班想多加班。

根据我国《劳动法》规定，法定节***日内加班，需要支付三倍工资，另外，如果在周末加班，需要支付双倍工资。那么，2021春节放***加班费是多少钱呢？

根据放***安排，春节2021放***时间是2月11日-2月17日，其中，2月12日至2月14日为法定***日，其他为周末和调休日。具体2021春节放***加班费怎么算？一起来看看。

快递齐喊“春节不打烊”，会不会涨价？员工薪酬怎么算？

快递齐喊“春节不打烊”，会不会涨价？员工薪酬怎么算？

这个问题，今年要是快递公司都不休息，那好。春节可以提前寄点年货回家，乘火车也少拿点东西。我赞成。快递公司春节不休息，员工就按国家的薪酬计算，初一-初三。原则是一天算三天工资，初四-处七一天算二天的工资。

春节不打烊问题整理:

1、春节不打烊时间：2021年2月4日(腊月二十三)­­­——2021年2月16日(正月初五)

２、春节不打烊不参加区域：***全境、新疆除***、青海（玉树、果洛）、内蒙（锡林郭勒盟、呼伦贝尔、阿拉善盟）、四川（甘孜、阿坝、凉山），黑龙江（大兴安岭、黑河）;

３、春节不打烊网点考核指标：

①24小时发货揽收率

②最晚时效节点考核签收率

③物流投诉率

４、总部和那个平台签订了“所有因虚***轨迹和揽收后时效发出的消费者赔付，将由快递公司总部承担”：拼多多平台。

５、春节无休期间揽派政策调整：

　　①2020年2月4日(腊月二十三)——2020年2月9日(腊月二十八)期间：揽收且派送的派费上调1元/票；

小的节日不说，过年本是中国的传统节日，一个家族齐聚一堂的好日子，老板们都打烊了，留下员工不打烊，这是对劳动人民的剥削！工资三倍两倍那都是骗鬼的！劳动法里面就没有快递行业！

快递的肯定会涨，而且不是涨的一星半点，快递员的***可以说微乎其微。这次拼多多平台邀请商家做春节不打烊活动的售价倒是没有压价，价格随便设置。以我商家+快递的方面讲，超级不建议春节期间网购

过年放7天，其中3天是法定放***日有薪，另外4天有工资吗？

谢邀请。首先要问你，你是什么职业什么单位？有些单位规定后四天是没有工资的，“县官不如现管”，单位规定只能按规定办，但一般情况下，按月发工资应该不会扣，我知道的都不兴扣除，就这样。

马上就2020年了，1月25日是农历新年。我国的法定节***日新年有三天，分别是除夕、正月初一、正月初二。

像这样的法定节***日，实际上有11天，全部是每年的固定时间。当然，这些固定时间是既有农历，也有公历的。

公历的固定节***日有元旦（1月1日）、劳动节（5月1日）、国庆节（10月1日）。

农历的固定节***日是春节（除夕、正月初一和正月初二，注意除夕不一定是大年三十，呵呵）、端午节（五月初五）、清明节（二十四节气）、中秋节（八月十五）。

如果我们周末和法定节***日是同一天，实际上是需要调休的。也就是说可以将工作日中的一天拿来调整为休息日。比如今年春节，1月27日和28日是用来调休的正月初一和正月初二法定工作日的周末两个休息日；1月29日是调休的1月19日的周日休息日，1月19日正常上班；1月30日是调休的2月1日的周六休息日，2月1日正常上班。

法定休息日，实际上是不需要工作，用人单位也应当发放工资，这属于按天计算工资的情形。法律依据是《劳动法》第51条规定，法定节***日用人单位应当依法支付工资。

除了法定节***日，法律规定只有正常工作了才发工资。也就是说1月份正常18个工作日加上三个法定节***日，发放工资的天数应当是21天，这是按天发放工资的情形。

如果是按月计算工资，计算起来更复杂了。比如，2020年1月份实际上只有18个工作日，劳动者只要这18个工作日全勤，就应当发放整月工资。

调休的四天没有工资，因为属于周末休息日，或者调休的时间。周末会发放工资吗？当然没有。不要认为我们按整月发放工资，就是认为周末有工资的。