朝三暮四思八开十扣柴门九不解打***？

你好，答案是虎 　属虎而生于午间的人，性格就显得较软弱，也比较消沉，不大有一高昂斗志，是个老实的职员命，看起来庸庸碌碌。

但此种人才是最有福气的，一生不会有大风波，平平稳稳安安心心地过一辈子。女性脾气也较好，但自立心较强，喜欢发展自己的才能，曾在工作上得到成就，也会是一位了不起的母亲。希望我的回答可以帮到你

十二生肖当中，谁最不容易满足？

我们虽然过着很普通的生活，但是现实摆在眼前，我们又能怎么样，只能选择认命，总是去折腾对自己是没有任何好处的 ，还是脚踏实地去生活，才是最靠谱的。但是有些人就是很不安分，不想过着普通简单的生活，就是想要与别人不一样，不甘于平凡，不想一辈子碌碌无为，没有什么出息，他们不容易满足，就算现在很有钱，他们还是满足不了内心的贪婪。

在十二生肖当中，属牛人看似无所谓，不在乎，其实他的野心是很大的，也是很贪婪，总是在别人面前伪装自己，把自己伪装得很老实，很靠谱，他并不靠谱，而是永远都满足不了自己。属牛人不甘于平庸，想要出人头地，想要获得很高的职位，永远都是不会知足的。

属龙人对自己的要求是很高的，想要的东西也是很多的，他想要地位，想要权力，想要金钱利益，想要家庭爱情，他什么都想要，就算得到了所有，他也是不懂得知足，不懂得珍惜。属龙人野心非常大，不甘心一辈子碌碌无为，总是一直前进，不会放弃。
　　

　　

有一些人喜欢墨守成规，满足于早已得到的东西，可是有一些人总觉得自身得不到的就是比较好的，把眼光放到自己没有的东西上边，好像有着得再好也不会觉得达到。那样在十二生肖中，究竟有哪一些人是属于那样，获得再好也不会达到，始终想要的更多的是种类呢？

属虎的人：利欲熏心

属虎的人的“不符合”具体表现在工作以上。她们会不断的往上升，可是在获得一个环节的成就以后又立刻资金投入到下一个环节的拼搏当中。她们始终对自身可以抵达的相对高度拥有更多的是期望，早已得到的造就只能是他们得到更多的是造就的脚踏板，绝对不能让自身终止往上的脚步。

生肖蛇：欲望膨胀

一、猴人是非常机灵和聪明的，他们懂得用智慧投机取巧走捷径，甚至用诱惑的手段捞便宜，耍小聪明挣外快，他们自己不想实干，性子急，没耐心没毅力，对情感也比较依赖，很依赖自己的伴侣，伴侣对这个缺少担当比较自我的人当祖宗供着，而猴人不一定会感恩，无休止的索取，看作是理所当然，但也必须佩服猴人的嘴上功夫，能让伴侣死心踏地，所以猴人最不容易满足。

二、鼠人其实很花心，吃着碗里的却看着锅里，他们身边有很多追求者，就算名花有主，他们也不会收敛，如果恋人不重视他们会得寸进尺变本加厉，朝三暮四，脚踩两只船是常有的事，鼠人交际能力强，跟谁都说得上话，也处得来，很有技巧和心机，对异性更会使用甜言蜜语，逗得别人心花怒放，他们享受和爱好情感上的柔情蜜意，即使自己有家室，也不会收心，不知道满足。

三、兔人的情感是比较丰富的，他们喜欢浪漫，能创造出惊喜，他们表面对情感一副无所谓的样子，他们善于伪装，用善良和巧语骗取同情，有时还装委屈和可怜，他们有表演的天赋，囗才也是一流，如果他们想让对方为自己做事情，就会软磨硬泡，装可怜甚至哀求，如果对方对他们这套没有抵抗力，也只有遵守和妥协，长期形成的这种习惯，就会导致兔人得寸进尺，演技会越来越精湛，永远得不到满足，每次都是有过之而无不及。

简历已经投递，却迟迟没有收到面试邀请，有哪些原因？

题主好。

简历已投递迟迟没有收到面试邀请，我个人分析有以下原因：

1、薪资要求过高

现在的经济形势，涨薪跳槽成功率不到百分之十，大部分都是平薪或者降薪跳槽，企业经营压力大，没有特别紧迫的岗位基本都把招聘关闭了，出于控制企业成本的考量，对于薪资要求过高的求职者，简历直接忽略。

2、用人标准抬高，对求职者综合素质要求高

之前我们公司招聘的时候还会考虑应届生，从去年经济形势下行以来，对人员进行了两轮优化，现在基本上是“一个萝卜一个坑“如果有员工离职先考虑并岗，并岗有困难的情况下才会招聘，由于人员精简没有老员工带新，招聘的必须是到岗就能工作的有经验的人，有基础经验或者资历尚欠的人不在我们的招聘范围内，而且同等薪资的情况下，优先考虑有多种工作技能的复合型求职者，为以后的并岗做准备；

3、发布的岗位不一定是在招岗位，大部分只是储备

在当前的经济形势下，企业和员工都殚精竭虑，一方面员工担心企业随时会倒闭怕自己没饭吃，所以会偷偷的关注市场业态，看有合适的较知名的企业招聘会偷偷的投简历，寻求安全感；另一方面，企业对员工的这种“朝三暮四”也心知肚明，所以很多岗位发布出去，只是作为储备，一旦有员工突然离职的情况下不会手足无措，这种情况不在少数。

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毕竟经济的走向谁也说不准，企业***取一系列手段想要活下去，员工***取的各种应对也是为了会下去。我们不得不承认，找工作越来越难，因为我们之前从来没承认过自己的平凡，现在找工作只能凭实力+运气，祝你好运吧！

大家都在说是骗子，其实也不尽然。作为HR，我来解释一下为什么你没有投简历但是我会联系你面试。

你一定是在招聘网站上注册过简历，而且没有设置为“不允许搜索”。

那么我们作为HR，和招聘网站签订合作协议的时候，一方面确定首页广告多少钱，发布一个职位多少钱（或者打一个包），另一方面也会确定下载一份简历的价格，比如20块钱一份。

所以，如果你没有设置不允许下载，我就有可能通过企业账号后台根据关键词搜索到你的简历，但是是没有姓名和联系方式的。

如果我想进一步了解你的情况，那我就花20块钱把你的简历下载下来。

一般我联系这样的候选人时都会先说清楚，比如：

您好。我是在智联招聘上看到您的简历的（我说“看到”，也是故意模糊处理），我们是XX 公司，正在招XX职位，如果您有兴趣的话我帮您安排一下面试。

感谢邀请：本人职场6年一直在做关于企业招聘的咨询和研究，对于现在市面上比较热门的招聘网站也经常使用，对于没有投递简历，为什么却收到面试通知这个问题我有以下看法：

首先，先说一下那些网站需要求职者投递简历，二没有投简历却经常收到电话这种情况哪个平台最常见就一清二楚了。

现在中高层面试的网站：智联招聘 前程无忧 BOSS直聘 。面向中基层招聘岗位的就是:58同城 中华英才 赶集网。按照这个分类的话，在看一下这几个网站求职运营模式，就能找出问题所在。

智联招聘前程无忧，58同城赶集网这四家网站，登陆者所进行的操作都一致，就是登陆 注册个人 账户的 时候会跳出对话框完善一份简历。如下图：

第一种：带投递

所有想要浏览网站招聘信息的求职者注册完之后，会在后天看到一份我的简历。这份简历包括了求职者的联系方式 地址 以及基本情况，这份求职简历会自动进入该 注册网站的人才简历库。

注意一个小的细节：有的简历会有一个 比较小的选项，是否代为投递符合的工作岗位。这也是很多网站的小手段，这个是 自动选定的，不至于会自动进个勾选。这个也是占30%别人不知道你联系方式，没投过简历还打电话的原因。主要是网站带投递。

第二种：网站提供会员下载

就是占剩下70%的，这几家网站主要做的就是网络招聘会员服务。收取年度费用，提供相应的服务标准，包括：发信息 发广告 下载简历 置顶信息。 成为会员都会进入该会员网站提供的简历库，可以在服务期内下载多少简历信息。工企业主动联系求职者，这部分简历都是再找工作的求职者的。属于带投递和活跃的简历，所以会有很多求职者没有收到简历，却收到面试通知、

第三种：个人信息非法贩卖