跟着一个没有系统思维的领导是什么感觉？

我认为领导是设计师、是引领者、是导航员。如果跟随一个沒有系统思维的领导工作，就会办事很茫然，不知这一步走了以后，下一步该做什么？工作的终极目标是什么？单位也一定是一盘散沙，沒有凝聚力。就像在漆黑夜里行走，沒有引路的灯；又像茫茫大海上航行的船，沒有航标；也像窗户前乱撞的苍蝇，找不到出口。

这不仅让我想到了二战时期的中国，由于国贫力弱，一个弹丸之国的日本也敢在泱泱大国撒野，称中国人为“东亚病夫”，甚至在一个电***旁立了一块牌，“华人与狗不得之内”。同样，一个企业、一个单位也是如此，如果名气不好、不景气，也是挺不起腰，抬不起头的。这就要求我们，大家既是一条船上的人，就应齐心协力、万众一心为单位的发展出谋划策，该给领导提意见的要提，该谏言的要谏。不能坐山观虎斗，相互埋怨，打心里战。这样只会越来越糟，这种结局也不是大家愿意看到的。

我也相信，你能看出单位领导的这种不良现象，说明你也是有才能的人，对单位也是关心的。在恰当的时候，你也可以毛遂自荐，争取当领导，为单位更好发展谋出路。免得鹤立鸡群遭鸡啄，龙游浅水遭虾戏，虎落平阳被犬欺。相信如果你真是人才，一旦白鹤展翅、声唳九天，鸡群望尘莫及；龙飞云霄，江海翻腾时，鱼虾也只能逃之夭夭；虎归深山，呼啸震天，各种动物也只能夹尾躲避。

最后祝心情愉快！工作顺利！

就和跟一个傻子谈恋爱一样，前公司老板，煤老板发家，不是抨击煤老板，后来想做企业，就买了个办公室，做招聘，我负责内训，做系统导入，因为公司年底来的，开年招聘，各部门加起来人数40+，有人以后老板就不歇了，今天说没业绩，明天说人太多要淘汰，要招那种农村来的，超级能吃苦的。现在这些人条件好没有斗志，吧啦吧啦吧啦，一大堆。收到指示办事，过不到一天又说，招聘不招了，新人上的太快，老人太少没发带，要培训！也对，那就培训，培训不让培训专业知识，销售技巧，培训你要为父母争光，没结婚要计算结婚买车买房，月入三千怎么买？孩子上好的学校没钱怎么上，辅导班没钱怎么报？等等，销售公司这也没错。不能天天讲这个吧！还有公司有各部门的负责人，但老板就下达任务，指示，就找哪个自己看着顺眼的。要不就是之前公司的职员。那要这些公司的负责人干什么，说明白就是什么事情都要管，事无巨细！到发工资的时候说工资发的不值当，都没人干活，他累的要死。让我把没用的都开了，一天开了六个人。光谈话谈了一天！这就行了吧，内勤轮岗做业绩，双休改单休！然后辞职一大片。到我善后结束时，公司剩了三个人，老板妹妹，老板兄弟的老婆，和一个老板的老乡！开业三个月公司被作的一人不剩。

其实公司老板不懂系统真的很难做工作，其实很多人都有工作经历，一般的公司不要太复杂的系统，老板能放权，会分配。在加会来事和会说话。起步型公司就会有挺好的一个突破，如果在懂一点激励机制，业绩也是会做的很好！初期的这些人以后也会成为公司的骨干！

跟着一个没有系统性思维的领导是有时候是一种享受，有时候是一种折磨，而有时候会让人疯掉。

案例

工厂为了节约用电，准备把现在车间里所有的节能灯换成LED等。于是领导让秘书发了会议通知。

领导: 人到齐了吗？

秘书: 是，都到了。

领导: 那我们现在开会。有人说现在的LED灯能够为车间节约80％的照明用电。所以，我们打算把车间的照明灯都换成LED等。下面，大家都谈谈自己的看法。

A君: LED灯确实节电。那天我们去吃饭的那家红河饭店就换了LED灯。问问他们成本和效果就清楚了。

领导: 红河饭店？就是那家做小龙虾和生蚝做得很不错的那家吗？

A君: 是啊，领导。

领导: 齐总那天怎么回事？平时很能喝啊！那天怎么喝得醉熏熏的？那天晚上谁把他送回去的？

跟一个没有系统规划的领导，首先作为手下你会很累，其次，他本人也会很累，而且开起来很忙，但事实上他却做不了多少工作，员工也会跟他一样，看起来很忙，却没有什么效益！

如果他是老板，那公司应该也大不了。如果他是单纯的领导，他应该是公司开会经常被点名的对象，同样他的手下应该也是被他点名的对象！这些应该都是恶性循环的。

你所说的这样领导我也是遇到过的，但是好的领导我也有幸遇到了。这两个领导在同一个公司，同样的工作，好的领导手下员工基本没有加过班，而且他就是几天不上班，手下照样知道做什么。另一个没有统筹的领导就正好相反了！

不怕有狼一样的对手，就怕有猪一样的队友，如果是领导就更可怕了。工作就象打仗一样必须事先有布置有***有安排，如果领导心中一点数都没有想起什么干什么，就好比盲人骑瞎驴胡打乱闯，不单单是工作受到损失，也使部下对你丧失信心，什么是领导,，领导就是领头雁带领大家把工作作好，所以领导做工作不仅要有工作***，而且要统筹安排每天的工作，对于工作进展情况要了如指掌，对于部下每个人的工作情况要心里有数，一项工作需要几个人多长时间完成要有***，有布置有检查。没有系统的安排，就等于瞎指挥，这就是败家子的干法。不过有这样心里没谱的领导也好，干不干一个样，你可点懒也看不出来。不过你的早做打算，如果他把企业弄黄了，你何去何从。

隋唐英雄传里谁的武功最高？

我个人认为应该是李元霸，元霸的锤子就有800斤重，是想这一下打出去，有谁可以禁得住？李元霸本就天生力大无穷，后来得到师父的武功真传之后，有了自己的一套锤法。这个锤法可攻可守，而且李元霸本就身材娇小，因此在打斗的时候也会更加的灵活。

如果抛去这个李元霸之外，排第二人应该就是宇文成都。毕竟宇文成都是曾经阳光身边的贴身侍卫，天下兵马大元帅，可见他的武功也是相当了得的。

第三应该就是罗成或者是秦琼了。秦琼，秦书宝可不是白叫的

不谈历史，只说文学作品，单论武功，很多人第一反应都是那个拥有四象不过之力的李元霸。这答案对，却也不对。

说对，在古白话***《说唐全传》中，李元霸确实天下无敌；说不对，在评书《兴唐传》中，尽管他排名十六杰之首，但书中武艺在他之上的不止一两位。

那么，我们就来看看，谁才是隋唐群英中武功最高的那一个。

《说唐全传》中，李元霸是名副其实的天下第一，金翅大鹏临凡，使一对八百金额的大锤，捻铁如泥，双臂有四象不过之力。他与天下排名第二至第七位的好汉都有过交手，我们就来看看，战绩如何。

先来说天下第二、九天应元雷声普化天尊临凡的宇文成都，使一条四百斤的镏金镗。二人第一次交手是在太原，李元霸此时刚出世，二人交战只一招，宇文成都便被击败，宇文化及恼羞成怒，让部下一拥而上，试图杀死李元霸，结果尽数被李元霸打死。

第二次，李元霸去找宇文成都交代刘文静的事，宇文成都见李元霸赤手空拳，所以嘴上打招呼，手上轮起镏金镋就砸，李元霸随手接住镋，另一只手将宇文成都擒过马，成都连忙求饶，李元霸想起老师说不可伤了使镏金镋的，于是放了宇文成都。

第三次，在紫金山，李元霸一时性起，忘了老师的嘱托，一锤打开镏金镋，抓过宇文成都，直接撕成两片。